La respuesta honesta y lo que sí puedes hacer para que, si te demandan, no pierdas. Empecemos por quitarte una idea de la cabeza Ningún abogado serio te puede garantizar que un trabajador no te va a demandar. Demandar es un derecho, se hace con un escrito y hoy, con el sistema de justicia laboral, […]

La primera reducción entra el 1 de enero. Te quedan cinco meses y hay tres cosas que no puedes dejar para diciembre. Lo que ya es ley y lo que muchos patrones siguen sin saber Vamos a empezar por aclarar el punto que más confusión genera, porque nos lo preguntan cada semana: la reforma de

Diez puntos que definen si contratar te va a costar una nómina o una demanda. Contratar mal es el error más caro y el más silencioso Nadie se preocupa por cómo contrató a alguien mientras las cosas van bien. El problema aparece dos años después, cuando esa persona se va, y de pronto resulta que

¿Qué es el personal de confianza en una empresa y cómo debo regularlo? Funciones, derechos, convenios de confidencialidad y los errores que le cuestan caro al patrón. El puesto no lo decides tú, lo deciden las funciones Hay una frase que escuchamos casi cada semana: «es que a él lo contraté como personal de confianza».

Casi todas las empresas que reviso me dicen lo mismo: «Sí tengo mi reglamento». Y cuando lo veo, casi siempre es igual: una hoja con prohibiciones. No llegar tarde, no usar el celular, no faltar sin avisar; prohibido esto y prohibido lo otro. Eso no es un Reglamento Interior de Trabajo. Es una lista de