Diez puntos que definen si contratar te va a costar una nómina o una demanda. Contratar mal es el error más caro y el más silencioso Nadie se preocupa por cómo contrató a alguien mientras las cosas van bien. El problema aparece dos años después, cuando esa persona se va, y de pronto resulta que […]
¿Qué aspectos legales debo cuidar al contratar personal en mi empresa? Leer más »
¿Qué es el personal de confianza en una empresa y cómo debo regularlo? Funciones, derechos, convenios de confidencialidad y los errores que le cuestan caro al patrón. El puesto no lo decides tú, lo deciden las funciones Hay una frase que escuchamos casi cada semana: «es que a él lo contraté como personal de confianza».
¿Qué es el personal de confianza en una empresa y cómo debo regularlo? Leer más »
¿Qué tipo de sociedad mercantil me conviene según los objetivos de mi negocio? S.A., S. de R.L., SAPI y SAS explicadas en simple, para que elijas con cabeza y no por costumbre. Empecemos por lo importante: no existe la «mejor» sociedad Es la pregunta que más nos hacen en el despacho: «oye, ¿qué me conviene,
¿Qué tipo de sociedad mercantil me conviene según los objetivos de mi negocio? Leer más »
Casi todas las empresas que reviso me dicen lo mismo: «Sí tengo mi reglamento». Y cuando lo veo, casi siempre es igual: una hoja con prohibiciones. No llegar tarde, no usar el celular, no faltar sin avisar; prohibido esto y prohibido lo otro. Eso no es un Reglamento Interior de Trabajo. Es una lista de
Reglamento Interior de Trabajo: multas y consecuencias de no tenerlo Leer más »
Ya sabes cómo es. Un trabajador se va molesto, pensaste que no pasaba nada, y cuando ya ni te acordabas del tema, llega un citatorio. Ojo: todavía no es una demanda. Es la notificación para que te presentes a una audiencia de conciliación ante el Centro de Conciliación. Pero ahí ya arrancó todo. «El trabajador
7 documentos laborales que tu empresa necesita para evitar demandas laborales Leer más »
Formar un negocio con socios, familiares o inversionistas representa una gran oportunidad de crecimiento. Sin embargo, en México los datos estadísticos son duros: el 70 % de los conflictos societarios surgen por no establecer reglas claras desde el inicio. Cuando los acuerdos dependen únicamente de la confianza, el futuro del negocio queda expuesto. La primera discrepancia
Socios y contratos: Evita conflictos legales en tu negocio Leer más »
En México, los contratos son la base jurídica de miles de relaciones comerciales, laborales y civiles. Sin embargo, muchas veces estos acuerdos son celebrados sin entender su validez legal o los riesgos asociados cuando se consideran contratos nulos o inexistentes. Si eres empresario, fundador de una startup o diriges una empresa familiar, es fundamental que
¿Sabías que un error de gestión o una omisión legal de un administrador puede costarte no solo dinero, sino también el futuro de tu empresa? En muchas empresas, los roles directivos se asumen con la mejor intención, pero sin conocer a fondo las consecuencias legales que conllevan. Y en Vality, lo hemos visto una y
Responsabilidades legales de administradores y gerentes Leer más »
¿Y si una sola mala decisión pudiera costarte tu empresa? Muchos empresarios exitosos han sentido esa presión: crecer más rápido de lo que pueden controlar, depender demasiado de su instinto o estar rodeados de personas que no siempre cuestionan sus decisiones. Todo parece estar bien… hasta que un conflicto entre socios, una sanción por incumplimiento
Consejo de Administración: funciones, retos y su rol en un Gobierno Corporativo. Leer más »
“Yo siempre lo he hecho así y nunca me ha pasado nada”Esa frase, tan común entre empresarios, ya no es válida en el contexto actual. Hoy, las autoridades fiscales, laborales y regulatorias han modernizado sus procesos. Gracias al cruce de información entre dependencias y al uso de tecnología e inteligencia artificial, pueden detectar omisiones con
Riesgo legal en tu empresa: haz esta autoevaluación rápida y descúbrelo. Leer más »