Dentro de los principales elementos que integran la nómina encontramos el subsidio al empleo, el cual se otorga de acuerdo al salario que percibe cada colaborador.
Últimamente el SAT utiliza como uno de sus medios más ágiles para la fiscalización el envío de Cartas invitación derivadas de diferencias detectadas u obligaciones omitidas, en este caso de las declaraciones de ISR por Salarios, dicha información la obtiene en el momento que presentas dicha obligación o en el CFDI de nómina; y estos datos no duda en darle un uso efectivo para corroborar las cantidades y en su caso solicitar las aclaraciones correspondientes.
Por lo anterior se recomienda, si has recibido estas invitaciones a regularizarte por diferencias en el cálculo del subsidio al empleo.
Primero: Hacer una revisión de la información.
Segundo: en caso de observar errores u omisiones hacer las correcciones respectivas (cancelación y sustitución de CFDI).
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Y por último generar las correcciones según corresponda al caso, ya sea presentando las declaraciones o aclarando dicha situación.
Cabe señalar que dentro del escrito respectivo también se informa al contribuyente que cuando no exista autocorrección, el incumplimiento a las disposiciones fiscales puede derivar en la restricción del CSD, multas por infracciones e incluso la comisión de un delito fiscal.
Es importante considerar que de acuerdo a la regla 2.7.5.6. de la RMISC 2023, los contribuyentes que durante el ejercicio fiscal 2022 hayan emitido CFDI de nómina que contengan errores u omisiones en su llenado o en su versión podrán, por única ocasión, corregir estos, siempre y cuando el nuevo comprobante que se elabore se emita a más tardar el 28 de febrero de 2023 y se cancelen los comprobantes que sustituyen.
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