Empecemos con datos estadísticos, hoy uno de los principales retos dentro de las organizaciones es la cultura de Probidad, Transparencia e Integridad, de acorde con información del INEGI el 80% de los colaboradores considera que sus colegas son corruptos, entonces la pregunta que nos tendríamos que hacer es: ¿Qué se vive en el día a día de las empresas para que estos datos resalten?
Por otro lado el 36% de los ejecutivos de mercados emergentes encuestados reveló que sus organizaciones han recibido sanciones relacionadas a comportamientos no íntegros, reveló el estudio “Global Integrity Report: emerging markets perspective 2022” de EY.
Algunos otros riesgos de Integridad son:
Como podemos observar las organizaciones se están enfrentando a nuevos desafíos en la toma de decisiones y, en este contexto, las áreas de cumplimiento desempeñan un rol fundamental para prevenir la materialización de riesgos y fortalecer los mecanismos de control; las acciones de tus empleados, socios y terceros, los procesos operativos deficientes, las conductas inapropiadas, ilegales, antieticas, entre otras podrían acarrear diversos impactos a tu empresa tales como:
- -Impacto Legal
- -Impacto reputacional
- -Impacto Financiero
- -Impacto Fiscal
- -Entre otros.
Incorporar el Valor de integridad no es fácil sin embargo el órgano de Gobierno y alta dirección de las empresas deben crear estrategias en favor de la prevención y sobre todo medir constantemente para poder promover la mejor continua, para ello algunas de las acciones que se pueden emprender.
- Realizar un análisis actual (Assessment) para determinar la situación actual.
- Crear políticas, procesos y controles antifraude y anticorrupción
- Realizar un programa de capacitación
- Crear los canales de comunicación• Líneas de denuncia
- Tener Código de conducta
- Implementar procesos de reclutamiento seguros
- Implementar proceso de evaluación
Para aquellas empresas que desean implantar un sistema de Gestión dentro de su organización existe la ISO 37301 la cual contiene una serie de requisitos y una guía que puede ser de ayuda para las organizaciones, si deseas saber más te dejo nuestro siguiente artículo: ISO 37301 ¿Para qué sirve?
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